7月2日下午，学校在学术会堂召开了本部校区领导班子及任职试用期满中层干部考核大会。校长刘其彬、党总支书记王松、副校长潘恩群、副校长肖宝民、党总支副书记张宁出席会议，全体教职工参加了此次会议。会议由张宁主持。

党总支副书记张宁向全体与会人员传达了附小党字[2019]4号文件《山东师范大学附属小学校区领导班子和中层干部考核办法（试行）》。她表示，学校经过近一年的酝酿和多方调研，根据《山东师范大学中层领导班子和中层领导干部考核办法（试行）》（山东师大党字〔2015〕3号）文件，附小党总支会议研究决定，出台了新的干部考核办法。

党总支书记王松在讲话中指出，新的考核办法更加健全了班子和干部考核体系，坚持了正向激励原则、分类指导原则、公平公正原则，确保每一位干部依据自己的工作职责开展工作。他对此次考核提出两点建议：一是要严肃认真对待，希望每位教职工以客观公正的态度进行评议，二是要综合考量干部的工作，给予干部一定的包容。希望老师们积极配合，圆满完成此次考核工作。

随后，本部校区执行校长潘恩群代表本部校区领导班子对一学年的工作做述职报告。试用期满干部本部校区业务副校长刘冬梅、教育联盟质量评估与师资培训办公室主任兼教务处副主任李洪燕、教育联盟宣传交流处主任王文彬依次进行了个人述职。

全体教职员工认真听取领导班子和中层干部的述职报告，并结合干部的德、能、勤、绩、廉综合表现进行现场投票。考核工作办公室将综合三阶段测评情况，提出考核结果的建议方案，确定考核结果。该结果将作为调整校区领导班子和对中层干部职务升降、职称评审、调整交流、奖励惩处等的重要依据。（撰稿：陈家彬 摄影：王文彬）

党总支书记王松讲话

本部校区执行校长潘恩群进行述职

党总支副书记张宁主持会议并讲话

本部校区业务副校长刘冬梅进行述职

教育联盟质量评估与师资培训办公室主任兼教务处副主任李洪燕进行述职

教育联盟宣传交流处主任王文彬进行述职

老师们进行投票

老师们进行投票

全体教职员工参加会议