2014年，山东师大附小深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，全面实施国家及山东省中长期教育改革和发展规划纲要，以立德树人、促进学生全面发展为目标，以全面提升教育质量为重点，遵循教育教学规律与学生身心发展规律，内涵强校，创新发展，各方面工作取得了可喜的成绩。经评议，确定本年度十件大事。

一、党建工作成绩显著，成功创建山东省省直文明单位

学校加强精神文明建设，积极开展“文明家庭”评选、践行社会主义核心价值观等系列创建工作，12月份获得山东省省直文明单位荣誉称号。党团工作成绩突出，校本部第三支部获评山师大先进基层党组织，10名党员获山师大优秀共产党员称号。本部团支部被评为历下区红旗团支部，保利幼儿园、泰安奥园团支部被评为山师大先进团支部。60余人分获历下区、山师大优秀团干部、优秀团员称号。学校获济南市宣传工作先进单位称号，网站被评为2014年山东省优秀官方网站，学校获评媒体活动最佳组织奖。工会、妇委会、团总支积极组织教职工才艺大赛、登山、红歌赛等一系列丰富多彩的文体活动，勇夺山师大教工运动会团体总分第一名。

二、创新管理体制，建立科学高效管理模式

四月份，山师大在附小原教育联盟基础上，成立了山师大基础教育集团，学校与集团开始分体制、分财务、分人事，将附小原有民办校（园）区纳入集团统一管理。6月份，山师大党委商志晓书记到附小各校（园)区调研，对附小工作给与高度评价。7月份，山师大调整学校领导班子,刘其彬同志担任校长兼党总支书记，11月份党委批准刘铭泉同志任学校副校长，张宁同志任学校党总支副书记，学校领导班子整体力量加强。学校在此基础上调整了教育联盟各中心，协助基教集团统筹管理附小原有校（园）区教育教学、党群、师资培训、科研课题等工作。2014年学校荣获历下区未成年人思想道德先进单位、历下区教书育人先进单位称号。

三、育人为本，遵循教育规律，拓展德育工作新途径

积极拓展德育工作的新途径，学校“名班主任—优秀班主任—骨干班主任”队伍体系建设逐步完善。第三届家委会成功换届调整，家委会工作机制持续改革，打造了学校、家庭、社区“三位一体”联合育人机制。隆重召开第28届少代会，民主选举产生新一届大队委、中队委，培养学生民主意识。通过举行“反拐进校园”、“荧光童行”、“中国梦-我的梦”等主题鲜明、形式多样的主题实践活动，培养了学生健全人格和综合素质。加强体卫艺工作，积极开展以校为主、形式多样、普及性强的学生活动，组织开展了“校园体育吉尼斯”、校园足球、学生才艺展示等活动。积极创建全国心理健康特色学校，组建了学生心理社团。本年度，有130余名学生在省、市、区组织的各种比赛中获得一等奖，3人获“济南小名士”等荣誉称号。学校少年围棋院、羽毛球队、游泳队在省市比赛中，均获团体总分第一名，学校被山东省体育局棋类管理中心授予“山东省围棋特色学校”称号。学校合唱团荣获济南市、历下区合唱比赛第一名，“红领巾传媒中心”、“少年科学院”分获历下区十佳学生社团、优秀学生社团，7个班级获历下区特色班级称号，学校获评历下区少先队工作先进单位。

四、教学工作锐意改革，构建实效优质的特色课程体系

积极推进学校课程改革，通过对教材进行二度开发，形成具有附小特色和传统的课程体系。整合安全、健康和班会课，在原有学校课程游泳课、形体课、武术课、儿童哲学课基础上，在一二年级开设英语活动课等特色课程，三至六年级开设“走进山师”综合实践类课程。在国家课程体系中，增设语、数、英等学科拓展课程。以走班选课形式在三年级开设22门选修课。组织参加全国C20慕课联盟活动和校际间同课异构展示，实施“七课”工程。成功举办学校2014年教学年会暨“翻转课堂”教学研讨会，承办历下区体育翻转课堂研讨会，受到与会专家领导好评。凝聚骨干教师智慧与经验编写的3-6年级语、数、英《普适性作业》均获山东省课程资源评比一等奖。20余名教师分获省、市、区教学大赛一等奖。

五、“教研—科研”二位一体，成为教师专业化成长新模式

积极组织教师参加山东省远程培训和学校暑期校本培训等各级各类培训，开展暑期读书交流活动，提高了教师的专业化水平。重视学校教科研工作，本年度，有4项省级课题成功结题，2项省级课题和1项市级课题准备结题，成功立项省级课题10项、区级课题9项、校级课题23项。成立“智慧教室”、“翻转课堂”教学改革骨干教师团队和精英团队，结合课题研究和教学年会开展教科研活动。组织骨干教师对利用“智慧教室”进行“翻转课堂”研究的技能培训，提升“翻转课堂”授课效率，促进学生高效自主学习。适时组织“朱立金名师工作室”课题研讨会。在2014年山东省小学教师远程研修中，有4人被选为省、市、区级课题专家,1人被省教育厅选拔参加了全国中小学教师信息技术应用能力提升工程骨干培训高级研修班。

六、加强校园硬件建设，提升教育信息化水平

以创建全国信息化建设试点学校为契机，优化学校育人环境，对学校内、外环境进行了重新设计和装修。学校投入400余万元，建设了学术会堂LED全彩大屏、智慧教室、心理咨询室、团体心理辅导室、科技馆和微机室，所有教室、功能教室全部安装了空调，升级改造了中心机房、校园网络、监控系统、办公平台等，制作了全新的附小总网站，升级了本部和雅居园校区的网站后台，提高了学校网站的性能和安全性。通过打造高效的数字化智慧校园，提升了学校教育现代化、信息化水平。积极开展学生信息化教育培养，成功举办附小教育联盟“校长杯”机器人大赛。学校机器人工作室四名队员参加机器人奥林匹克国际赛（中国区）选拔赛，获得2枚银牌、1枚铜牌、1项一等奖。2014年学校被评为山东省信息化试点学校，机器人工作室获评济南市十佳机器人工作室。

七、国际交流与合作成果显著，有效拓展师生国际视野

学校不断探索创新国际交流与合作新模式，2014年组织12批次共366名师生赴美国、英国、澳大利亚、德国等国家和地区进行友好交流，组织93名学生赴加拿大、澳大利亚参加留学及夏令营活动，向世界展示了附小学生的风采，提高了附小的国际声誉。10月份，学校校长、党总支书记刘其彬在山东省政府举行的“山东—魁北克友好合作论坛”开幕式上，与玛格丽特•布尔瓦教育局局长西尔万代表签署了合作协议，标志着学校教育国际化水平站在了一个新的视野和高度上。学校参与录制的反映附小学生海外留学生活的纪实片《少年留学生》，在山东电视台体育频道隆重播出，受到家长和社会各界好评。

八、安全工作重点突出，实现年度平安校园目标

将安全工作作为学校工作重中之重，常抓不懈。加强安保工作管理，严格执行《校园出入管理制度》，避免外来伤害事故发生，确保师生人身和财产安全。制定各种应急预案，每月举行一次地震、消防紧急疏散演习，培养学生自救自护能力。加强食堂和小饭桌管理，严格遵守国家食品卫生监督条例，实行定点采购，把好进货关。学校与供餐单位签定安全责任书，组织家委会进行抽查和定期检查。实行“试食”和“留样”制度，严防食物中毒事件发生。学生校车流程化管理，成为济南市学校班车运营的标杆。定期进行消防安全大检查，消除火灾隐患。加强学生集会、广播体操、社会实践活动管理，确保无群体事故发生。2014年，学校无一例安全事故发生，在山师大和历下区综合治理检查工作中，成绩突出，荣获山师大综合治理先进单位和平安文东建设标兵单位称号。

九、本部校区60周年校庆筹备工作全面有序进行

学校成立校庆领导小组、工作小组和7个执行机构，有计划、有步骤地开展60周年校庆筹备工作。将通过举办校庆庆典、制作学校形象宣传片、出版系列教育教学成果丛书、印制校史画册、建设校史馆、建立附小网站校友专栏、设计校庆识别系统等系列庆祝活动，全面总结展示附小60年来的办学成果和办学特色，凝心聚力，再创佳绩。

十、分校（园）区齐头并进，再结硕果

卓雅.保利幼儿园获评山东省省级示范性幼儿园和济南市一类幼儿园。泰安奥园获评泰安市首届学前教育科研“十大示范幼儿园”。泰安新城园获评泰安高新区区级规范化幼儿园。齐鲁学校荣获历下区未成年人思想道德建设先进单位和历下区教师职业道德建设先进单位等称号。卓雅.大风车幼儿园获得历下区教书育人先进单位和历下区社会组织4A级单位。雅居园校区足球队获济南市“市长杯”足球赛第六名。泰安奥校获得第十届“星星火炬”杯全国少年儿童英语风采展示活动山东总决赛优秀组织奖等荣誉称号。各校（园）区教育教学工作稳步提升，党群管理工作精彩纷呈。